Konflik berasal dari kata kerja Latin "configere" yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih, dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain.
Hal yang menyebabkan terjadinya konflik antara lain : * Tidak bisa menerima pendapat/ bertentangan
* Sikap egois atau mau menang sendiri
* Perbedaan prinsip
* Dll
Konflik tersebut terdiri dari tiga macam yang berasal dari segi pihak, yaitu :
* Konflik individu dengan individu
* Konflik individu dengan kelompok
* Konflik kelompok dengan kelompok
Dengan adanya konflik organisasi ini tidak jauh juga dari sesuatu hal yang berkaitan dengan konflik antar organisasi, tetapi di setiap konflik tersebut dapat di selesaikan secara musyawarah antar anggotanya sehingga kemungkinan perpecahan dari organisasi tersebut bisa di hindari. Konflik yang ditata dan dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai suatu kesatuan. Sebaliknya apabila konflik tidak ditangani dengan baik dapat merugikan kepentingan organisasi.
Rizka Hasmulyawan
16110104
2 KA 20
Tidak ada komentar:
Posting Komentar